г. Москва, гостиница «Националь»
14— 15 декабря 2023 года
Ежегодная
конференция
конференция
Улучшаем бизнес-процессы в организации!
Практики повышения эффективности персонала организации в 2024
Цель конференции:
- получить практики по формированию стратегии управления человеческими ресурсами компании
- получить современный инструментарий по формированию системы управления персоналом компании
- систематизировать имеющиеся знания
http://dl.dropboxusercontent.com/scl/fi/rdn544mj3s5mvad62vd4y/Gen-2-Text-to-Video-Runway.mp4?rlkey=acofib1bgrh6jx9554m2efeuw&dl=0
Конференция выявляет перспективные направления развития в HPS технологиях. Участники получат представление о новых тенденциях,
а также о том, какие возможности реализовывать сейчас и в ближайшей перспективе с учетом современных реалий.
а также о том, какие возможности реализовывать сейчас и в ближайшей перспективе с учетом современных реалий.
Задачи HR пронизывают все процессы в компании: где-то косвенно, а где то-напрямую. Например, разработка новой стратегии бизнеса связана с ребрендингом и пересмотром компетенций сотрудников. Кросс-функциональные вопросы так же требуют внимания HR: нужно создавать стандарты и помогать команде другого отдела внедрить их. Он задействован во всех процессах: от подбора крутой команды до разработки стратегии развития сотрудников. Поэтому так важно обучаться, обмениваться опытом и быть в курсе современных трендов.
Абсолютная ценность – это люди, с которыми вы достигнете крутых результатов. А бизнес — это система доставки ценности клиенту на всем пути: от идеи до продукта.
Все, кто включен в процесс, должны знать цель своих задач и понимать взаимосвязь со всей цепочкой.
На конференции рассмотрим современные тренды и практики по формированию стратегии управления человеческими ресурсами, методы адаптации сотрудников и мотивации для достижения еще больших результатов.
Все, кто включен в процесс, должны знать цель своих задач и понимать взаимосвязь со всей цепочкой.
На конференции рассмотрим современные тренды и практики по формированию стратегии управления человеческими ресурсами, методы адаптации сотрудников и мотивации для достижения еще больших результатов.
Конференция собирает лучших экспертов и специалистов, обладающих глубокими знаниями и опытом работы в области HR.
Участники смогут извлечь ценный опыт, найти новые подходы в поиске решений и получить поддержку от ведущих специалистов отрасли.
Участники смогут извлечь ценный опыт, найти новые подходы в поиске решений и получить поддержку от ведущих специалистов отрасли.
Конференция фокусируется на практическом применении HR-идей. Участники получат конкретные инструменты, стратегии и лучшие практики, которые они смогут сразу применить в своей работе.
Участники конференции встретятся с единомышленниками, профессионалами, что позволит расширить возможности для обмена опытом, совместных проектов и установления деловых связей.
Количество мест на конференцию ограничено.
Успейте зарезервировать свое место прямо сейчас
В качестве спикеров приглашены представители:
Темы конференции:
http://dl.dropboxusercontent.com/scl/fi/qg6yxi3hnbm7ixvbxx9f6/a637c13e-d531-4cc8-b2bd-cae3c8aa4fe7.mp4?rlkey=evmbwz2mgocc9oxo4oborck5h&dl=0
- Изменения в управлении персоналом на фоне глобальных тенденций
- Новые влияния на практику управления человеческими ресурсами
- Современные требования к системе управления персоналом
Аудитория: руководители предприятий, руководители направлений и подразделений, отвечающих за эффективность и производительность.
Цели и задачи диагностики.
Основные блоки диагностики системы управления персоналом: разбор кейса
Основные блоки диагностики системы управления персоналом: разбор кейса
Ключевые инструменты диагностики. Аналитика и метрики для разработки плана
Аудитория: руководители предприятий, руководители направлений и подразделений, отвечающих за эффективность и производительность.
Аудитория: руководители предприятий, руководители направлений и подразделений, отвечающих за эффективность и производительность.
- по подбору и брендингу работодателя.
- по методам адаптации.
- по обучению и развитию.
- по кадровому резерву и talent management.
– Кейсы компаний
– Кейсы компаний
– Кейсы компаний
– Кейсы компаний
Аудитория: руководители предприятий, руководители направлений и подразделений, отвечающих за эффективность и производительность.
- KPI по подбору персонала
- KPI по обучению и развитию
- KPI по системе мотивации
- KPI по кадровому резерву
- KPI по кадровому делопроизводству
- KPI по управлению человеческими ресурсами компании
- Практикум по KPI
Сбор и анализ показателей эффективности, в том числе финансовых, по управлению персоналом
Аудитория: руководители предприятий, руководители направлений и подразделений, отвечающих за эффективность и производительность.
- Формулировка УЧР стратегии. Превращение УЧР стратегии в конкретный план действий
- Проектирование деятельности службы. Определение концепции, целей и задач HR службы. Приоритезация задач.
Практикум: разработка стратегии управления персоналом и выбор приоритетов.
Аудитория: руководители предприятий, руководители направлений и подразделений, отвечающих за эффективность и производительность.
- Показатели оценки оптимальности. Способы улучшения бизнес-процессов
- Методы и инструменты оптимизации бизнес-процессов
- Показатели и оценка оптимальности
- Методы минимизации затрат на процессы
- Матрица ответственности
Практикум:
- Кейс «Оптимизация процессов управления персоналом»
- Упражнение по оптимизации бизнес-процесса
Аудитория: руководители предприятий, руководители направлений и подразделений, отвечающих за эффективность и производительность.
- Модель распределённой системы управления персоналом. Кейсы компаний
- Модель организационной структуры и содержания деятельности Службы персонала.
- Кейсы компаний.
Аудитория: руководители предприятий, руководители направлений и подразделений, отвечающих за эффективность и производительность.
- Примеры успешных российских HR- проектов. Кейсы компаний
- Упражнение «План и бюджет проекта». Кейсы компаний
- Кейсы компаний.
Аудитория: руководители предприятий, руководители направлений и подразделений, отвечающих за эффективность и производительность.
Внутрифирменные коммуникации:
целевая аудитория:
целевая аудитория:
- топ-менеджер
- руководители среднего звена (middle-management)
- сотрудники
- Кейсы компаний.
Аудитория: руководители предприятий, руководители направлений и подразделений, отвечающих за эффективность и производительность.
- Как формируются послания HR-службы
- Кейсы компаний.
Модератор конференции
Краснова Наталья
- Эксперт в области управления эффективностью, организационного развития и управления персоналом.
- Управленческий опыт в производственных, холдинговых, финансовых, консалтинговых компаниях – 29 лет.
- Эксперт Комиссии по аккредитации ЦОК и экспертов Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям
- Руководитель программы Master of Human Resource Management in Compensation and Benefits «Мастер по управлению вознаграждением (Rewards Manager) ВШЮ Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики».
- Руководитель программы «Директор департамента организационного дизайна» Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»
Стоимость участия
личное участие
до 7 декабря
– Очное участие во всех секциях конференции
– Доступ к материалам конференции
– Удостоверение о повышении квалификации (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 21 марта 2016 года №037282)
– Доступ к материалам конференции
– Удостоверение о повышении квалификации (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 21 марта 2016 года №037282)
личное участие
после 7 декабря
– Очное участие во всех секциях конференции
– Доступ к материалам конференции
– Удостоверение о повышении квалификации (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 21 марта 2016 года №037282)
– Доступ к материалам конференции
– Удостоверение о повышении квалификации (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 21 марта 2016 года №037282)
онлайн трансляция
Для участников предыдуших конференций
Высококачественная трансляция в режиме реального времени. Вы будете видеть участников в зале и слышать задаваемые вопросы. У вас есть возможность задавать вопросы докладчикам в чате и высказывать свое мнение. Видеосъёмка ведётся на несколько камер, монтаж осуществляется в прямом эфире.
Для участников предыдуших конференций
по согласованию
Способы оплаты
Оплатить участие в мероприятии вы можете несколькими удобными способами:
Банковская карта
Безналичный расчет
– Заказчик, вправе до начала оказания услуг, произвести возврат электронных билетов в следующем порядке:
– При отказе Заказчика от участия в мероприятии, по любым причинам, не позднее чем за 11 дней до начала мероприятия, оплата, произведенная Заказчиком, возвращается на его расчетный счет в 100% размере.
– При отказе Заказчика от участия в мероприятии, по любым причинам, начиная с 10 по 6 день до начала мероприятия, оплата возвращается на расчетный счет Заказчика в размере 70% от уплаченной Заказчиком суммы.
– При отказе Заказчика от участия в мероприятии, по любым причинам, начиная с 5 по 3 день до начала мероприятия, оплата, возвращается на расчетный счет Заказчика в размере 50% от уплаченной Заказчиком суммы.– При отказе от участия в мероприятии менее чем за 3 дня до его начала, оплата, произведенная Заказчиком, не возвращается, и засчитывается в счет компенсации расходов Исполнителя, понесённых в связи с оказанием услуг предусмотренных настоящей офертой.
– В случае отмены и переноса Мероприятия, возникших по вине Исполнителя, Исполнитель возвращает Заказчику полную стоимость Электронного билета;
– В указанных выше случаях требование о возврате должно быть направлено Заказчиком, Исполнителю по адресу электронной почты Исполнителя info@icped.ru. В таком требовании должны быть указаны: Фамилия Имя Отчество Покупателя, E-mail адрес, на который оформлен Заказ (доставлен Электронный билет); Причина возврата; Способ оплаты Электронного билета. Реквизиты для возврата денежных средств.
– При отказе Заказчика от участия в мероприятии, по любым причинам, не позднее чем за 11 дней до начала мероприятия, оплата, произведенная Заказчиком, возвращается на его расчетный счет в 100% размере.
– При отказе Заказчика от участия в мероприятии, по любым причинам, начиная с 10 по 6 день до начала мероприятия, оплата возвращается на расчетный счет Заказчика в размере 70% от уплаченной Заказчиком суммы.
– При отказе Заказчика от участия в мероприятии, по любым причинам, начиная с 5 по 3 день до начала мероприятия, оплата, возвращается на расчетный счет Заказчика в размере 50% от уплаченной Заказчиком суммы.– При отказе от участия в мероприятии менее чем за 3 дня до его начала, оплата, произведенная Заказчиком, не возвращается, и засчитывается в счет компенсации расходов Исполнителя, понесённых в связи с оказанием услуг предусмотренных настоящей офертой.
– В случае отмены и переноса Мероприятия, возникших по вине Исполнителя, Исполнитель возвращает Заказчику полную стоимость Электронного билета;
– В указанных выше случаях требование о возврате должно быть направлено Заказчиком, Исполнителю по адресу электронной почты Исполнителя info@icped.ru. В таком требовании должны быть указаны: Фамилия Имя Отчество Покупателя, E-mail адрес, на который оформлен Заказ (доставлен Электронный билет); Причина возврата; Способ оплаты Электронного билета. Реквизиты для возврата денежных средств.
Не ждите до последнего момента. Примите участие
Откройте дверь к новым знаниям, прогрессу и росту на конференции
HR 2023 прямо сейчас
HR 2023 прямо сейчас
Контакты
Остались вопросы?
г. Москва, гостиница «Националь»,
ул. Моховая 15/1 стр. 1.
ул. Моховая 15/1 стр. 1.
Мы найдем решение вашей проблемы!
Консультация вас не к чему не обязывает. Наши менеджеры ответят на вопросы, помогут в решении вашей задачи
ООО «МЦПЭР»
ИНН 7726601149
ОГРН 1087746890098
ООО «МЦПЭР»
ИНН 7726601149
ОГРН 1087746890098
звоните
14— 15 декабря 2023 года
г. Москва, гостиница «Националь»,
ул. Моховая 15/1 стр. 1.
г. Москва, гостиница «Националь»,
ул. Моховая 15/1 стр. 1.
Купить билет на конференцию
HR 2023
HR 2023
Оставьте свои данные в форме, наш менеджер перезвонит для уточнения деталей и количества участников
Забронировать участие в конференции
HR 2023
HR 2023
Оставьте свои данные в форме, наш менеджер перезвонит и ответит на все ваши вопросы
Есть вопросы по конференции?
Заполните форму
Заполните форму
Оставьте свои данные в форме, наш менеджер перезвонит и уточнит детали заявки
Заявка
на участие
спикером
на участие
спикером
